Démarrage des Cours chez BPC-ESC groupe IFPASS !
Formation et Développement des CompétencesIntervention chez BPC-ECS, école de commerce à Freyming-Merlebach :
des formations concrètes et professionnalisantes
Une mission de formatrice au cœur de BPC ESC Groupe Ifpass
J’interviens en tant que formatrice au sein de l’école de commerce BPC ESC Groupe Ifpass, située à Freyming-Merlebach. Mon rôle : accompagner les apprenants dans le développement de compétences clés, directement applicables dans leur futur environnement professionnel.
Cette collaboration s’inscrit dans une démarche exigeante : former des profils opérationnels, autonomes et performants, du Bac+2 au Bac+5.
Des formations diplômantes pour les BTS:
un accompagnement sur toute l’année 2025/2026
J’assure l’animation des cours de bureautique pour les étudiants en BTS GPME (1ère et 2ème année) tout au long de l’année.
Objectif principal :
Préparer efficacement les étudiants à l’obtention de leur diplôme
Contenu des cours :
- Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Production de documents professionnels conformes aux exigences du BTS
- Organisation et gestion administrative
- Optimisation des méthodes de travail
L’approche pédagogique est structurée, progressive et alignée avec les référentiels de certification, afin de garantir une montée en compétences solide et durable.
Des ateliers de professionnalisation du Bac+2 au Bac+5
En parallèle des formations diplômantes, j’anime des ateliers de professionnalisation destinés à plusieurs niveaux d’études.
Sections présentes au sein de l’école :
- BTS GPME
- BTS NDRC
- BTS MCO
- Bachelor
- Bac+5 Management des Ressources Humaines
Ces interventions prennent la forme d’ateliers ciblés, orientés sur le développement des compétences transversales indispensables en entreprise.
Thématiques des ateliers animés
1. Prise de parole en public
- Structuration du discours
- Gestion du stress
- Impact et posture
2. Communication professionnelle et interprofessionnelle
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs
- Fluidifier les échanges
- Développer une posture professionnelle
3. Communication managériale
- Leadership et posture de manager
- Feedback constructif
- Gestion des situations complexes
4. Gestion des priorités et du temps
- Organisation efficace
- Méthodes de priorisation
- Optimisation de la productivité
5. Le pitch
- Se présenter avec impact
- Valoriser un projet ou une idée
- Convaincre en un temps limité
6. Anglais professionnel (Bac+5 RH)
- Communication RH en anglais
- Conduite d’entretiens
- Vocabulaire métier et posture internationale
Une pédagogie orientée terrain et résultats
Mon positionnement en tant que formatrice repose sur :
- Une approche pragmatique, ancrée dans la réalité des entreprises
- Des mises en situation concrètes
- Une forte interaction avec les apprenants
- Une adaptation constante aux niveaux et aux objectifs
Former des profils opérationnels et performants
L’ensemble de ces interventions vise un objectif commun :
Préparer les apprenants à intégrer le monde professionnel avec efficacité, confiance et impact
Entre formations diplômantes et ateliers de professionnalisation, chaque intervention contribue à renforcer leur employabilité et leur capacité à évoluer dans des environnements exigeants.